Un aumento del codolo

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En este artículo: Recolectar información Construir un caso Pedir un aumento Un aumento del codolo con la negativa 15 Referencias. Si esto suena a algo que dirías, entonces es momento de salirte con la tuya y comenzar a planear una estrategia para conseguir el salario que mereces. Nuestro equipo de editores e investigadores capacitados han sido autores de este artículo y lo han validado por su precisión y amplitud.

Categorías: En el trabajo. Cómo solicitar aumento de sueldo Coautor a : Personal de wikiHow 15 Referencias. En la mayoría de las industrias, obtener un aumento de sueldo es algo difícil de lograr a menos que tengas fundamentos. Ten cuidado con utilizar otra oferta de trabajo como motivo para convencer a tu jefe.

Es posible que te crea, así que es importante que esa oferta de trabajo sea real y que estés dispuesto a aceptarla si te niegan el aumento. Ten expectativas realistas. Sin embargo, esto no significa que debas usarlo como una un aumento del codolo para retrasar indefinidamente tu petición.

Conoce las políticas de tu empresa. Conoce lo que vales, objetivamente. Aquí hay algunos puntos que puedes tener en cuenta cuando consideres tu valor: La descripción de tu trabajo Tus responsabilidades, incluyendo cualquier tarea de gestión o de liderazgo Los años de experiencia y antigüedad en la línea de trabajo de la empresa Tu nivel de educación Tu posición en la empresa.

Recolecta información de mercado para puestos similares. Si bien puedes haber tomado esto en cuenta la primera vez que negociaste tu salario, es posible que tu papel y responsabilidades hayan cambiado. Analiza puestos similares en el sector para ver el salario que reciben otros empleados por un trabajo similar. Puedes revisar dichos puestos de trabajo en Salary. Mantente al tanto de las tendencias en la industria. Suscríbete y lee al menos un diario comercial con regularidad para que sea un punto a discutir en el futuro con tus colegas.

Debes mantener los ojos en el horizonte y vislumbrar regularmente el camino por delante para la empresa y para la industria. Que sea un punto para establecer conscientemente a un lado el tiempo al final un aumento del codolo cada mes para examinar críticamente el camino por delante. Prepara una lista de tus logros. Lo mejor es utilizar medidas de rendimiento precisas, tales como mejora de la calidad, la satisfacción del cliente, y, sobre todo, el crecimiento de las ganancias.

Si optas por convencer a tu jefe de forma verbal, memoriza la lista. Si eliges presentarle una copia escrita para sus referencias, haz que alguien la revise primero. Revisa tu experiencia laboral. Presta especial atención a los proyectos en los que hayas trabajado, problemas que hayas solucionado y la forma en que las operaciones y ganancias hayan mejorado desde que comenzaste a trabajar.

Considera tu valor futuro para la empresa. Decide el tipo de aumento que buscas. Es importante no ser codicioso y mantenerte realista y razonable. Divide la cantidad para que no parezca un aumento del codolo grande. Pídele a la empresa que te proporcione un auto, o tal vez uno mejor del que ya tienes. Si es apropiado, habla acerca de los beneficios, cargos y modificaciones en tus responsabilidades, gestiones o deberes.

Aunque no le hayas dado a tu jefe una cifra ilógica, no descartes la posibilidad de negociar un poco para llegar a un acuerdo si ves que se encuentra receptivo a tus peticiones. No tengas miedo de preguntar. Si bien puede ser difícil conseguir un aumento de sueldo, es peor si decides no pedirlo nunca.

En particular, son las mujeres las un aumento del codolo a menudo tienen miedo de pedir un aumento debido a la presión de no parecer exigentes o insistentes.

La negociación es una habilidad aprendida. Si tienes miedo de este aspecto, tómate un tiempo para aprenderlo y practicarlo en una variedad de contextos antes de hablar con tu jefe.

Elige el momento adecuado. Las peticiones exitosas dependen del momento adecuado en que se hagan. No elijas un momento en el que la empresa atraviese por pérdidas importantes. Solicita una cita para hablar con tu jefe. Reserva tiempo. Preséntate bien. Luce confiado, no seas arrogante y mantente positivo. Habla con educación y claridad para mantener tu autocontrol. Comienza diciendo lo mucho que disfrutas de tu trabajo. Un aumento del codolo el aumento en términos específicos y espera a que te responda.

También puedes hablar en términos de la cantidad que te gustaría ganar al año. Agradécele a tu jefe por su tiempo. Esto es importante independientemente de la respuesta que te haya dado. Haz que tu jefe cumpla con su promesa. No te adelantes a las conclusiones si el aumento no llega de inmediato. Si quieres hacer sentir mal a tu jefe por no cumplir con lo prometido por ejemplo, mencionarle que alguien que conoces solicitó un aumento solo para que su jefe se retractara luego y cómo eso deterioró la moral del personaldebes hacerlo de forma sutil y con tacto.

Una manera sutil de hacer esto sería preguntarle si hay algo que tienes que hacer para que entre en vigencia. No lo tomes personal. No salgas de la oficina cerrando la puerta de un golpe.

Esto le demuestra tu disposición a tomar en cuenta sus opiniones. Si eres un empleado estrella, sigue haciendo bien tu trabajo y pídele el aumento un aumento del codolo sueldo nuevamente en unos cuantos meses.

Envíale un correo electrónico para agradecerle. Sé persistente. Si la situación no cambia, considera buscar trabajo en otra parte. Nunca deberías conformarte con menos de lo que mereces.

Considera esta posibilidad con mucho cuidado; no un aumento del codolo necesidad de romper las relaciones solo porque la conversación con tu jefe no salió como lo esperabas. Pero si los meses pasan sin que hayas conseguido un aumento del codolo reconocimiento que mereces a pesar de tu trabajo duro, entonces no te sientas mal por ver lo que otras empresas tienen que ofrecer. Consejos Hazte merecedor de un aumento de sueldo, no lo exijas. Por ejemplo, podrías decirle a tu jefe que te gustaría saber lo que puedes hacer para obtener un aumento de sueldo o un salario por hora en un futuro cercano en lugar de insistir en uno por tus logros pasados.

Es mucho mejor probar que te lo mereces, haciendo hincapié en lo que vales para la empresa y documentar un aumento del codolo logros es una buena manera de hacerlo. Sé específico, utiliza ejemplos. Durante la negociación, sé amable pero firme y no dejes que tus emociones entren en juego recuerda que son asuntos de negocios, no personales. Si tu jefe no te garantiza un aumento de sueldo satisfactorio, trata de negociar concesiones como bonos de acuerdo a tu rendimiento, vacaciones pagadas, gratificaciones o beneficios.

Lo que sea que logres, pide que sea por escrito y con firmas que lo autoricen. Si puedes, mejora tus cualificaciones profesionales. Un aumento del codolo un curso, consigue una certificación o licencia, o toma la un aumento del codolo para aprender nuevas habilidades por tu cuenta. Muchas empresas se suscriben a encuestas de salarios en el sector. Cuando solicites un aumento de sueldo, sigue la cadena de mando.

Por ejemplo, si tu jefe inmediato es un supervisor, no pases por encima de él y vayas con el director del departamento. En lugar de eso, acércate a tu jefe inmediato en primer lugar y un aumento del codolo que te diga lo que tienes que hacer. Revisa el manual de las políticas del empleado o un documento similar para obtener información relacionada a la petición de aumento de sueldo.

Por ejemplo, si una de ellas establece cómo abordar el tema, debes seguirla al pie de la letra. Estudia tus actuales responsabilidades y expectativas laborales. Recuerda que los directivos ven un aumento de sueldo como una recompensa por distinguirse, no por hacer lo mínimo requerido.

Advertencias Mantén la conversación enfocada en tu trabajo y en un aumento del codolo que vales para la empresa. Nunca recurras a problemas personales, incluyendo tus déficits financieros u otros problemas como motivo para necesitar un aumento. Esto son negocios un aumento del codolo tocar esos temas demuestra tu debilidad personal, no es algo que quieras que tu jefe sepa. Habla en términos de valor de tus servicios. Esta es la razón por la que el mayor error que puede cometer un empleado es no estar preparado para negociar.

Piensa dos veces antes de amenazar con renunciar si no consigues el aumento de sueldo. Sin importar que tan valioso creas ser para la empresa, no cometas el error de pensar que eres indispensable. Si decides dejar tu trabajo por no obtener el aumento esperado, ten cuidado con lo que escribas en tu carta de renuncia para que no termine siéndote desfavorable en el futuro.

Mantén tu positivismo. No uses este momento para quejarte de la gestión, de tus compañeros, de las condiciones o de cualquier otra cosa.

Si quieres dar a conocer tu preocupación por algo, plantéala educadamente y prepara algunas un aumento del codolo y sugerencias en un momento distinto del que utilices para pedir el aumento de sueldo. Reconoce que tu jefe tiene plazos y presupuestos con los que lidiar.

Acerca del artículo Nuestro equipo de editores e investigadores capacitados han sido autores de este artículo y lo han validado por su precisión y amplitud. Si No. Las cookies hacen que wikiHow sea un lugar mejor. Artículos relacionados.